Launafyrirkomulagið, alþjóðleg venja

Þessi gamli siður sem við á okkar tímum kölluðum að „fá skírteini“ eða „að biðja um fyrirframgreiðslu“ er venja sem lánveitendafyrirtæki hafa tekið upp smátt og smátt og enn meira núna þegar internetið auðveldar aðgang milljóna notenda með þessu. þörf. .

Málið af Persónuleg fyrirframgreiðsla Það er ein þeirra sem byggir á fljótvirku kerfi þar sem fólk getur greitt fyrirfram á laun með inneign sem greiðist um mánaðamót eða þann dag sem það fær greiðsluna.

Hvernig það virkar:

Jæja, rafræn framkvæmd er ekki mjög frábrugðin því sem var á öðrum tímum, í grundvallaratriðum gefur þú upp gögn eins og nafn þitt, gögn fyrirtækisins þar sem þú vinnur og mánaðarlegar tekjur þínar ... og auðvitað hversu mikið þú þarft á þeim að halda. þú. Þá staðfesta þeir hvort þú færð þessar tekjur í raun og veru og kerfið skilar þér á örskömmum tíma svari varðandi upphæðina sem þú sækir um og ef þú samþykkir, daginn eftir færðu þær inn á sparnaðarreikninginn þinn.

Hvaða kröfur eru til staðar:

Eins og er, í tilviki Starfslán Aðeins íbúar Bandaríkjanna sækja um. Það er krafa að hafa tekjur upp á að minnsta kosti $1,000 dollara reglulega og að vera eldri en 18 ára með sparnaðarreikning í banka með viðveru í Bandaríkjunum.

Einhverra hluta vegna sækir fólk sem er virkt í hernum ekki um.

Kostir og gallar:

Jæja, stór kostur er möguleikinn á að standa undir nýjum skuldbindingum upp á $1,500 strax undir öruggu kerfi.

Annar mikill ótvíræður kostur er að það virkar algjörlega á netinu, þannig að ef einhver hefur óhjákvæmilega þörf fyrir brýnt lánstraust getur hann gert það úr tölvunni sinni.

Það er athyglisvert að þetta kerfi refsar þér ekki fyrir að hafa verið í áhættumiðstöð eða með slæma inneignarsögu þar sem ábyrgðin er mánaðarlaunin.

Ókostir? ... áframhaldandi iðkun þessa gæti hugsanlega valdið ójafnvægi í hagkerfinu þínu, alveg eins og gerðist á öðrum tímum þegar lánveitandinn leitaði þín á hverjum laugardegi eftir að þú hættir í vinnunni :).